Financé par le Ministère des Affaires municipales, des régions et de l’Occupation du territoire dans le cadre de la Politique nationale de la ruralité 2007-2014, un laboratoire rural est une expérience approfondie de développement dans un champ d’activité porteur de potentialités pour le milieu rural, qui a été très peu étudiée ou éprouvée jusqu’à maintenant. Il s’agit d’un projet pilote d’une période pouvant atteindre six ans sur des sujets représentant des voies d’avenir pour les communautés rurales du Québec, qui méritent
d’être explorées.
Le laboratoire rural de Portes Ouvertes sur le Lac porte sur l’accueil et l’intégration d’immigrants en milieu rural.
L’objectif global du laboratoire rural de Portes Ouvertes sur le Lac est de contrer la baisse démographique au Lac-Saint-Jean et d'atténuer les impacts qui en découlent. Pour atteindre cet objectif global par le biais de l'immigration, nous poursuivons quatre (4) objectifs spécifiques :
- Augmenter de façon significative l'immigration en milieu rural au Lac-Saint-Jean ;
- Créer les conditions favorables à l'arrivée d'immigrants au Lac-Saint-Jean, tant pour les nouveaux arrivants que pour la population d'accueil ;
- Rendre la ruralité attractive auprès des nouvelles populations ;
- Obtenir l'acceptabilité sociale face à la diversité.
Pour atteindre ces quatre objectifs, nous avons développé quatre axes d’intervention qui s’imbriquent les uns dans les autres et qui devraient se traduire par les résultats suivants :
Axe 1 : Expansion et consolidation des services d’accueil et d’intégration des immigrants aux 38 municipalités du Lac-Saint-Jean. Portes Ouvertes sur le Lac compte désormais sur trois bureaux d’accueil situés dans les trois MRC du Lac-Saint-Jean. Un(e) agent(e) d’intégration travaille à temps complet dans chaque bureau. Comme notre approche de travail consiste à accueillir de façon personnalisée les immigrants, notre capacité d’accueil est de 10 foyers d’immigrants par MRC par année. Sur quatre ans, nous visons d’établir 120 foyers et 300 personnes immigrantes au Lac-Saint-Jean.
Axe 2 : Élaboration et mise en oeuvre d’une Politique d’attraction, d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes du Lac-Saint-Jean. Les trois MRC du Lac-Saint-Jean ont adopté ladite politique en avril 2009. La mise en œuvre de celle-ci est entamée depuis le printemps 2009.
Axe 3 : Tester des stratégies de recrutement. Plus de 80% des immigrants s'installent à Montréal lorsqu'ils arrivent au Québec, notamment en raison du manque d'information sur les régions. Pour pallier à cette réalité et rejoindre les immigrants désireux de vivre en milieu rural, nous avons ouvert un bureau satellite à Montréal et engagé une Déléguée du Lac-Saint-Jean en immigration. Elle rencontre des immigrants au quotidien et les réfère au trois agents d’intégration basés au Lac-Saint-Jean, qui explore les possibilités d’emploi pour ensuite, le cas échéant, les accueillir et les intégrer.
Axe 4 : Élaboration et mise en œuvre d’un programme de sensibilisation. Cet axe consiste à embaucher un(e) agent(e) de sensibilisation qui développera ledit programme en collaboration avec le milieu, pour ensuite le mettre en œuvre. On vise principalement à sensibiliser les entreprises (directions et employés), le public en général, les conseils de ville, les organismes sociocommunautaires, les étudiants du secondaire et du cégep ainsi que toutes personnes pertinentes sur demande. Nous privilégions une approche de sensibilisation par le biais d’ateliers très interactifs.